Правительство разработало новое постановление для совершенствования условий оплаты труда педагогических, научно-педагогических и научных работников.
Однако некоторые его пункты не устроили профсоюз педагогов и ученых. С чем это связано, и какие предложения есть у союза?
Об этом пишет etcetera.
ПО ЗАКОНУ ОБ ОБРАЗОВАНИИ. Часть вторая ст. 61 Закона об образовании определяет ключевые условия оплаты труда педагогических работников, согласно которым должностной оклад педагогического работника:
— низшей квалификационной категории устанавливается в размере трех минимальных заработных плат;
— каждой следующей квалификационной категории повышается не менее чем на 10%.
Реализацию этих положений Кабмин должен обеспечить поэтапно до 2023 года, предусмотрев:
— ежегодное увеличение должностного оклада педагогического работника самой низкой квалификационной категории до четырех прожиточных минимумов для трудоспособных лиц;
— утверждение схем должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических и научно-педагогических работников государственных и коммунальных учебных заведений.
ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗА. Профсоюз в целом поддерживает намерения Кабмина, но настаивает на учете ключевых предложений.
Профсоюз отмечает, что повышение должностных окладов педагогических и научно-педагогических работников должно было состояться еще в 2018 году. Поэтому размер должностного оклада педагогического работника самой низкой квалификационной категории должен соответствовать:
— до 1 января 2023 года — четырем прожиточным минимумам для трудоспособных лиц;
— с 1 января 2023 года — трем минимальным заработным платам.
Однако нормы проекта, который предлагает Кабмин, не соответствуют статье 61 Закона об образовании и его Заключительным и переходным положениям. Поэтому Профсоюз выдвинул свои предложения.
Во-первых, с 1 января 2023 года предлагается вычислять размеры окладов и ставок от размера минимальной заработной платы, а не прожиточного минимума для трудоспособных лиц.
При этом педагоги приводят следующие обоснования: проектом Бюджетной декларации на 2020-2023 годы предусмотрен размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 01.01.2020 года на уровне 2102 гривни. Поэтому должностной оклад педагогического работника самой низкой квалификационной категории прогнозируемо составит 5255 гривен, а это только на 532 гривни превышает минимальную заработную плату, прогнозируемый размер которой на 01.01.2020 составит 4723 гривни.
Зато с соблюдением пропорций Профсоюза самый низкий должностной оклад педработника равен 6306 гривен, что на 33,5% превысит размер минимальной заработной платы и будет более ощутимым в материальном обеспечении педагогов.
Во-вторых, должны быть изменены коэффициенты определения должностных окладов (ставок заработной платы) в соотношении к прожиточному минимуму для трудоспособных лиц на 1 января календарного года, предусмотренные Схемой должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников до 2023 года.
В-третьих, необходимо предусмотреть квалификационную и междолжностную дифференциацию размеров должностных окладов и ставок заработной платы педагогических работников, предусмотренных Схемой должностных окладов педагогических работников для специалистов второй и первой квалификационной категории. При этом должна быть соблюдена норма части 1 статьи 57 Закона об образовании, согласно которой государство обеспечивает педагогическим работникам дифференциацию должностных окладов (ставок заработной платы) согласно квалификационным категориям.